·       پرسشنامه تفکر استراتژیک

 هدف: سنجش میزان تفکر استراتژیک

·        معرفی پرسشنامه:

پرسشنامه تفکر استراتژیک از 40 گویه تشکیل شده است که به منظور سنجش میزان تفکر استراتژیک بکار می رود.نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت 4 نقطه ای می باشد که برای گزینه های «هرگز»، «بندرت»، «بعضی مواقع» و «تقریباً همیشه» به ترتیب امتیازات 1، 2، 3 و 4 در نظر گرفته می شود.این پرسشنامه 5 مولفه دارد.

·        تعریف مفهومی:

براساسنظربسياريازپژوهشگراناينحوزه،تعريف مشخصوهمهپذيريبرايتفكراستراتژيكوجودندارد (منوريانوهمكاران، 2011؛ توكليولاتون، 2005؛ بن 2001؛ فیض، 2010 و مشبکی و خزاعی، 2009) وهريك ازصاحبنظرانآنراازبعديخاصموردتوجهقرارميدهندوتعريفميكنند؛ بنابراينشايدشناختآنبهدليلابعادگوناگونومفاهيمعميق،باتعريفكاريكم ثمرباشد (غفاریان و علی احمدی، 2003).

تفكراستراتژيكتصويرنتايجموردنظرآيندهوروياييعمليبرايخلقآيندهاي مطلوببانتايجتعيينشدهودستيافتنياستكهموجبافزايشارزشميشود (کافمن و همکاران، 2003؛ 40-41).

تفكراستراتژيكقابليت «معماری استراتژیک» است (همل و پراهالد، 1989) و فراينديبرايشناسايياستراتژيهايبقاويامدلهايكسبوكارياستكهبهخلق ارزشبرايمشتريمنجرشوند (آبراهام، 2005: 5). تفكراستراتژيكاستفادهاز چارچوبهايذهنيمختلفبرايبررسيوتحليلودرنهايتتصميمگيريموقعيتهاي استراتژيكاست (استیسی، 2005: 23) تامديرانارشداجراييبتوانندبرترازفرايندها فرايندهاوبحرانهايروزانهظاهرشوند (گرت، 1995: 2). تفكراستراتژيكراهياست استبرايحلمسائلاستراتژيككهشيوهيمنطقيوهمگرارابافرايندهايتفكر خلّاقوواگراتركيبميكندتارخدادها،بهتردركشودوامكانافزايشكاراييوبقاي سازمانيفراهمگردد (مينتزبرگوهمكاران، 1998: 42 و بن، 2005: 338).

ازمهمترينويژگيهايتفكراستراتژيكنگرشكلينگرآنبهفضايكسبوكار استوبهجاياينكهسيستمكسبوكاررادرقالبالگوهايتحليليسادهشده خلاصهكند،تصويريكليازكسبوكاردرذهنايجادميكند. سنگه (1990) این را «تفکر سیستمی» و لیدکا (1998) آنراالگويذهنيكاملازنظامخلقارزشبراي برايمشتريمينامند.

اصليترينكاركردتفكراستراتژيك،خلقچشماندازاستكهباعثمشخصشدن سمتوسويمطلوبسازمانميشود،حركتسازمانراجهتميبخشدوبهصورت يكآرمانمشترك،سازمانرايكپارچهوهمانگيزهميكند.مينتزبرگ (1994: 108) معتقداستتفكراستراتژيكبرتركيبوبهكارگيريشهودوخلاقيتبرايخلق «چشماندازييكپارچهبرايبنگاه» تأكيددارد. ازديگرسويرفتارحاصلازتفكر استراتژيك،سازمانراتمايزگراودنبالهرويازديگرانراازمجموعهارزشهايآنخارج ميكند (گریتس، 2002).

تفكراستراتژيكدراستمراربقاوپيشرفتدرمحيطمتغيروپويايامروزينقشبسيارمهميرابازيمينمايد. تفكراستراتژيكابزارياستكهبهمديرانكمكميكندتافرصتهايجديدراخلقنمايند (معمایی و همکاران، 1392).

·        تعریف عملیاتی :

در این پژوهش منظور از  نمره استاندارد تفکر استراتژیک  نمره­اي است كه فرد به سوالات 40 ماده ای  پرسشنامه می­دهد .