پرسشنامه توانمندسازی سازمانی
هدف: برر سی ابعاد توانمندسازی سازمانی[1].
[1]. Russell A.Matthews,Wendy Michelle Diaz and steven G.Cole,"the organizational empowerment scale," personnel Review,vol.32,No,3.2003,pp.297-318.
با توجه به موارد زیر، امتیاز هر یک از ابعاد توانمندسازی سازمانی را محاسبه کنید.
ـ چارچوب ساختاری پویا: موارد 1 تا 7؛
ـ کنترل تصمیمات سازمان: موارد 8 تا 14؛
ـ تسهیم اطلاعات موارد 15 تا 23.
تفسیر نتایج:
مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید ...
ـ امتیاز 115ـ 80 : نشان می دهد که سازمان از سطح بالایی از توانمندی برخوردار است.
ـ امتیاز 80 ـ 50 : نشان می دهد که سطح توانمندی در سازمان تا حدودی بالا می باشد.
ـ امتیاز زیر50 : نشان می دهد که سطح توانمندی در سازمان پایین می باشد.
این پرسشنامه توسط راسل و همکاران (2003) طراحی گردیده و دارای 23 گویه و 3 بعد می باشد.
پایایی و روایی: دارد
نوع فایل: ورد (WORD)
مولفه: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
